Contexte

Velvet est le premier opérateur français indépendant de trains à grande vitesse à se lancer sur le marché français. À partir de 2028, Velvet proposera des services ferroviaires entre Paris et les grandes métropoles de l'ouest de la France : Bordeaux, Nantes, Angers et Rennes.

Sous l'impulsion de ses deux fondateurs, Rachel Picard et Tim Jackson, forts d'expériences complémentaires dans le secteur ferroviaire, et avec le soutien majoritaire du fonds français Antin Infrastructure Partners, Velvet a déjà levé un milliard d'euros et commandé auprès d'Alstom une flotte de douze trains à grande vitesse de dernière génération.

Afin de continuer à structurer sa fonction RH, nous recherchons aujourd'hui un(e) Responsable Ressources Humaines (F/H).

Votre mission :

Rattaché(e) à la DRH et dans un contexte de croissance rapide des effectifs, vous êtes le partenaire privilégié des directions opérationnelles, vous accompagnez la DRH sur la gestion des relations sociales et vous contribuez activement à faire vivre la culture Velvet, à travers la communication interne et l'accompagnement des managers.

Vos responsabilités :

Partenaire RH des managers :

• Vous êtes l’interlocuteur RH de référence des managers sur votre périmètre. Vous comprenez leurs enjeux métier et les traduisez en solutions RH concrètes.

• Vous les accompagnez dans l’organisation de leurs équipes : structuration des services, définition des rôles, dimensionnement des effectifs au fil de la montée en charge.

• Vous les conseillez dans leur posture managériale, notamment sur le cadrage et le feedback pour les rendre autonomes sur les fondamentaux RH.

• Vous détectez les signaux faibles et proposez des actions de prévention, notamment des risques psychosociaux.

Administration du personnel et paie :

• Vous pilotez l'administration du personnel et supervisez la paie, en lien avec nos prestataires.

• Vous administrez le SIRH (Lucca) et garantissez la fiabilité des données RH.

Relations sociales et droit social :

• Vous accompagnez la DRH dans la mise en place et le fonctionnement du CSE (organisation des élections, préparation des réunions) et contribuez à la construction du socle social et des accords d'entreprise.

• Vous sécurisez les pratiques RH et conseillez les managers sur les situations individuelles.

• Vous gérez les procédures disciplinaires, de l'instruction des dossiers à leur mise en œuvre, en lien avec les managers et la DRH.

Culture et communication interne :

• Vous contribuez à faire vivre la culture et les valeurs de Velvet au quotidien, au siège comme sur le terrain.

• Vous concevez et animez la communication interne RH (informations collaborateurs, temps forts, supports managers).

• Vous accompagnez les managers et les équipes dans la conduite du changement liée à la structuration de l'entreprise.

Pilotage RH :

• Vous construisez et suivez les indicateurs RH (effectifs, turnover, absentéisme).

Profil recherché :

De formation supérieure en RH ou en droit social (Bac+5), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que généraliste RH, idéalement dans le secteur de l’hospitalité de type hôtellerie, ressort, restauration, acteur des loisirs, club de vacances ou du retail.

Rigoureux(se), à l'écoute et pragmatique, vous maîtrisez le droit du travail et vous avez envie de participer à une aventure inédite. Vous partagez les valeurs de Velvet : orientation client, innovation, simplicité et plaisir de coopération.