Notre équipe a le voyage à cœur. Pour nous, c’est une source de plaisir et nous sommes heureux de partager cette passion.

Chez Velvet, l’équipe est unie et engagée pour un service à fort impact, qui a du sens, qui aide les Français à vivre où ils souhaitent et à voyager comme ils le désirent.

Notre organisation est pensée pour le bien-être et l’autonomie de chacun, le respect des talents et le développement de leurs compétences. C’est un collectif fort où chacun apporte sa contribution au projet et aux bénéfices pour les clients.

Travailler chez Velvet, c’est se lever chaque matin avec la conviction que l’on fait quelque chose d’utile, de tangible, de collectif.

Nous voulons rendre le voyage à grande vitesse plus facile, plus intuitif, plus naturel.

Pour les équipes, cela signifie évoluer dans une organisation lisible, agile, où chacun comprend son rôle et peut prendre des initiatives avec efficacité. Ici, pas de silos, pas de labyrinthes hiérarchiques : les circuits sont courts, les décisions rapides, les responsabilités claires. On valorise l’intelligence de terrain, le bon sens, l’initiative.

Travailler chez Velvet, c’est rejoindre une entreprise où l’on respire, où l’on peut se concentrer sur l’essentiel : le service au client, la qualité du geste, l’impact concret de son action.

Nous sommes les acteurs d’un défi historique.

Chez Velvet, nous vivons dans un environnement où l’on fait bouger les lignes à tous les niveaux, chaque idée peut être testée, chaque proposition entendue, chaque solution expérimentée. Ici, on encourage l’audace, on valorise les profils curieux, adaptables, qui aiment construire, essayer, apprendre — et parfois se tromper.

Travailler chez Velvet, c’est participer à une aventure qui va vite, qui demande beaucoup, et qui donne tout autant en retour : de l’autonomie, de l’impact, et une vraie fierté d’inventer.